一是从乡党委成员到第一书记、村三委成员实行网格化管理，村书记、包保干部网格化到顽固户，各三委成员网格化到亲情户，做到工作无死角，形成了“人人干扶贫，人人有人管”的工作格局。二是专门成立一个扶贫工作督查组，随时随机抽查每个人的工作开展情况。对工作完成不到位的在全乡干部大会上点名批评，工作不力的可以调整工作岗位，经党委会议同意后申请调离工作岗位等。三是实行“公开化”包保，让乡村两级干部融入到农户家中做家庭成员，真正让群众有情绪就能找到人倾诉、有难处就能找到人解决。